Gospodarka > Promocja

KONFERENCJA PRAWNO-UBEZPIECZENIOWA DLA LOKALNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW ZORGANIZOWANA PRZEZ UNILINK CENTRUM UBEZPIECZEŃ MAŁGORZATA GODLEWSKA

NIKT Z NAS NIE JEST NIEŚMIERTELNY… NIEZALEŻNIE OD TEGO W JAKIM JESTEŚMY WIEKU I JAKI STYL ŻYCIA PROWADZIMY…

Z doświadczenia wiem, że jako przedsiębiorcy nie podejmujemy żadnych kroków mających na celu uchronić własny majątek przed nagłym zdarzeniem. W konsekwencji czasami bywa tak, że śmierć przedsiębiorcy pociąga za sobą śmierć biznesu… Śmierć osoby bliskiej jest przeżyciem traumatycznym… Natomiast dodatkowe komplikacje związane z przejęciem biznesu po zmarłym, może wiązać się z utratą całego dorobku życia - pozostawiając rodzinę bez konkretnego źródła utrzymania. 

DLATEGO TAK WAŻNA JEST SUKCESJA!!!

Słowa św. Pamięci ks. Jana Kaczkowskiego: „ … czasu jest mniej niż nam się wydaje…”.

16 czerwca br. w Jeleń Resort & Spa miała miejsce konferencja ubezpieczeniowo – prawna na temat zabezpieczenia rodziny (spadkobierców) po śmierci właściciela firmy. Poruszone zostały tematy spadku w rodzinie oraz w biznesie, czyli przejście ogółu praw i obowiązków majątkowych zmarłego na jego następców majątkowych. Spadkobierca wstępuje w miejsce prawne spadkodawcy i to oznacza – SUKCESJĘ!

TEMATEM PRZEWODNIM KONFERENCJI BYŁA: „SUKCESJA W BIZNESIE”

Sukcesja czyli jak zabezpieczyć majątek po śmierci i umożliwić następcom prowadzenia działalności. Polega na przekazaniu następcy wiedzy i własności biznesu. Ważne jest, że sukcesorem zostaje osoba lub osoby wyznaczone przez właściciela przedsiębiorstwa lub spółki. Ustawa z dnia 25 listopada 2018 r. umożliwia przejęcie jednoosobowej firmy przez spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy przy pomocy zarządu sukcesyjnego. Dzięki temu jest zachowana ciągłość firmy. Rodzina zmarłego ma czas na przejęcie firmy i przeprowadzenie niezbędnych procedur spadkowych.Jednak czy sukcesja okaże się sukcesem, czy porażką - wszystko zależy od jej należytego przygotowania, decyzyjności oraz kwalifikacji spadkobierców. Najlepszym i najprostszym rozwiązaniem dla spadkobierców będzie jeśli właściciel firmy za życia powoła zarządcę sukcesyjnego, ponieważ daje to gwarancję uniknięcia likwidacji firmy w spadku. Natomiast w razie braku powołania zarządcy sukcesyjnego mogą to uczynić jego spadkobiercy w ciągu dwóch miesięcy po śmierci właściciela firmy. Po tym czasie firma zostaje  zlikwidowana, a jej majątek i zobowiązania podlegają dziedziczeniu. W tym przypadku wszyscy spadkobiercy muszą być zgodni z decyzją, ponieważ przy jakimkolwiek sporze między spadkobiercami istnieje ryzyko i wyklucza możliwość dotrzymania terminu. W takim przypadku uprawnienie do powołania zarządcy wygasa i firma ulega likwidacji, a jej majątek i zobowiązania podlegają regułą dziedziczenia.

POLISA NA ŻYCIE MOŻE BYĆ ROZWIĄZANIEM SUKCESJI W FIRMIE

Ubezpieczenia na życie zawsze były stosowane jako zabezpieczenia sukcesji w prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej i w spółkach. Odpowiednio skonstruowane ubezpieczenie pozwala na spłatę przejętych zobowiązań po zmarłym przedsiębiorcy i zachowanie ciągłości. Pokrywa koszty związane z utrzymaniem pracowników, nie wywiązania się z dotychczasowych kontraktów, spłaty kredytów, leasingów, innych zobowiązań finansowych. Gotówka z polisy daje duży komfort i bardzo upraszcza - zwłaszcza, że wypłata z polisy na życie nie wchodzi w skład masy spadkowej i nie podlega opodatkowaniu. 

ODPRAWA POŚMIERTNA 

Art. 93 kodeksu pracy: „W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy w skutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna”. Większość pracodawców nie przykłada do tego większego znaczenia mimo, że obowiązek wypłaty świadczenia członkom rodziny zmarłego spoczywa na pracodawcy. Okazać może się, że jest to istotne obciążenie i w tym momencie sukcesja rozwiąże kolejny problem. Wysokość zależna jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi ona od jedno do sześciomiesięcznej pensji. Istnieje możliwość odstąpienia z takiego obowiązku. Pracodawcy mogą zaproponować pracownikom możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Kolejne spotkanie pokazało duże zainteresowanie tematem, o którym tak mało się mówi wśród przedsiębiorców. Sukcesja biznesowa nie jest łatwym tematem do rozmów, ponieważ przypomina nam o przemijającym czasie. Zaplanowana strategia działania pozwala na zabezpieczenie dorobku życia i uniknięcie konfliktów rodzinnych. W związku z dużym zainteresowaniem tematem sukcesji i prawa spadkowego będę organizowała następne konferencje, a najbliższa odbędzie się na jesieni. Wszystkich zainteresowanych zapraszam do kontaktu.

UNILINK CENTRUM UBEZPIECZEŃ

Małgorzata Godlewska

Ul. Chopina 34, 82-500 Kwidzyn

Tel. 504 034 074, 887 040 313, 786 837 276