Gospodarka > Samorząd

Można już oficjalnie poinformować, że zapowiadane od dawna odwołanie Marka Sidora ze stanowiska zastępcy burmistrza ds. rozwoju nastąpiło 28 listopada br. Na oficjalnej stronie internetowej miasta opublikowano lakoniczny komunikat, ograniczający się wyłącznie do podania daty tej decyzji i… podziękowania.

Treść komunikatu:

„Informujemy, że w dniu 28 listopada 2025 r. Burmistrz Miasta Kwidzyna, Zarządzeniem Nr 323/2025 z dnia 28 listopada 2025 r. w sprawie odwołania Zastępcy Burmistrza Miasta Kwidzyna, odwołał ze stanowiska I Zastępcę Burmistrza ds. Rozwoju Miasta, Pana Marka Sidora.  

Dziękujemy za dotychczasową współpracę na rzecz samorządu”.  

Na chwilę obecną nie wiadomo, kto zajmie zwolnione stanowisko zastępcy burmistrza ds. rozwoju. Brak jakichkolwiek dodatkowych informacji w oficjalnym komunikacie może sugerować, że decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta lub że burmistrz celowo pozostawia sobie czas na przeanalizowanie możliwych scenariuszy.  

Jeśli jednak brać pod uwagę dotychczasową praktykę personalną w magistracie, w szczególności sposób obsadzenia stanowiska Zastępcy Burmistrza ds. Społecznych, można przypuszczać, że burmistrz Sebastian Kasztelan zdecyduje się na rozwiązanie wewnętrzne. Taki wariant oznaczałby sięgnięcie po jedną z osób należących do kadry kierowniczej Urzędu Miejskiego, co z jednej strony zapewnia ciągłość prowadzonych działań i znajomość lokalnych realiów, z drugiej zaś ogranicza ryzyko związane z wdrażaniem nowej osoby spoza urzędu. Ostateczna decyzja będzie istotnym sygnałem nie tylko w kontekście personalnym, ale także politycznym i strategicznym, wskazującym, jakie priorytety włodarz miasta zamierza realizować w najbliższym czasie.  

Znaczenie tej decyzji personalnej nabiera szczególnej wagi, jeśli spojrzeć na reakcję opozycji podczas grudniowej sesji rady miejskiej, w trakcie której procedowano budżet na rok 2026. Zarówno sposób oceny projektu, jak i ostateczne głosowanie przeciwko budżetowi zaproponowanego przez burmistrza Sebastiana Kasztelana pokazują, że układ personalny w ścisłym kierownictwie (a nawet w podległych jednostkach) może mieć bezpośredni wpływ na zdolność władz do podejmowania kluczowych decyzji strategicznych.

W tym kontekście obsadzenie stanowiska zastępcy burmistrza ds. rozwoju nie będzie jedynie techniczną zmianą kadrową, lecz elementem szerszej układanki politycznej i organizacyjnej, od którego może zależeć zarówno tempo realizacji inwestycji, jak i skuteczność budowania większości wokół najważniejszych projektów samorządu.